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太原北大青鸟解析:为什么从事IT行业只能趁年轻?

日期:2012-10-14 15:24  阅读:

有人说:“从事IT行业的人都是吃青春饭的。”我们暂且不论这个青春是到多少岁,所谓无风怎会起浪,我们先看看这个言论是怎么出现的吧。

太原北大青鸟映辉学院一位资深老师说,这种说法源于IT行业的性质,因为其非常“用脑子”,比如软件开发主要都是代码编写的工作,只有“年轻人”才能有这个精力投入到软件的开发工作中去,自然的就被认为是年龄大了就做不了这个工作了。

其实,“从事IT行业的人都是吃青春饭的。”这种说法是非常外行的。如果我们将年轻定性为30岁以前,那很多人就会想30岁以后要怎么办呢?其实根本不必为30岁以后而烦恼的,不管在30岁以后是否已经进阶为“开发经理”,或还是“程序员”,一样都可以做编程的工作。太原北大青鸟映辉学院老师强调,有人认为在30岁以后应该专门管理工作的观点同样是错误的。虽然30岁以后做初始程序员的可能性不大了,但是所做的将是核心编码工作,尤其是难度较大的编码工作,此时需要你解决的只是10%最核心的问题,其它的大可以交给团队里精力充沛的年轻人去做。

  太原北大青鸟映辉学院人力资源师讲,无论从事哪个技术岗位,都会是一条持续性提高的路线。IT行业也跟其他行业一样,都会经历新手——老手——管理者这样三个阶段。前两个阶段,是大部份人都会经历的,熟能成巧,做的时间长了,自然就成了老手、高手了。但是第三阶段,就不是看个人有多厉害,而是看一个人能否凭借自己的经验和技能,去指导更多的人一起完成任务。一个人再厉害,也只有一个脑袋,两只手,但如果能带领一个团队共同做事,那就是真正的高手。为什么团队管理者都是年龄相对大一点的人,因为他们是过来人,有相当的经验。

IT从业人员做到35岁时,已经到了积累了丰富的经验,设计思路更严谨细致,一般的工作无须他们完成的阶段,他们在转为管理者的同时,只负责部分技术指导,职业发展前景广阔。因此,30多岁正是IT工作发展的黄金年龄段。

IT行业的高端岗位有如下几种:老板、企业高管、高级工程师或高级资深设计师等。无论是朝哪个方向发展,都需要在IT行业有相当一段时间的工作积累和专业造诣,比如微软等著名IT公司、企业的架构师、技术总监等岗位都被五、六十岁的“老家伙”霸占着。

太原北大青鸟映辉学院老师想和同学们说,如果那你热爱IT行业,就不要被某些观念误导,职业本身并没有对年龄的限制,如果你愿意可以一直干下去,所以,IT行业不是吃青春饭。只要不是为了混日子,那么前途一定是不可限量的。

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