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太原北大青鸟IT培训避免频繁跳槽 职业生涯尽早规划

日期:2013-01-05 14:56  阅读:
        近年来,大学生找工作难成了人们热议的话题。大学生找工作有多难?为什么会这么难?通过相关机构的调查发现,目前在就业市场上最为“吃香”的还是技术类专业,但大学生、学校对就业的认识与用人单位、社会对人才的实际需求存在错位现象。七成受访者表示,工作五年内跳槽至少两次。频繁跳槽,不仅企业不能忍受,对求职者自身来说也是一种损失。有关专家表示,避免频繁跳槽最有效的办法则是提前做好职业规划,而且越早越好。专业的职业规划,对职场人尤其是刚走出校门的大学生来说,有着非常重要的意义。但目前很多高校缺乏的正是对学生进行正规、专业的职业素质培训。大部分学校没有将这方面重视起来,即便有此类培训也都是在大四临近毕业的时候,这时往往已经晚了。恰恰是职业培训学校,在这方面却做得尤为突出。

  以IT培训机构,太原北大青鸟映辉校区校区为例。本着以就业为导向的理念,太原北大青鸟映辉校区不仅担负起解决大学生就业难题的重任,更帮助很多学历不占优势学员找到了满意的工作。之所以会有这样的成绩,除了教学模式贴近企业需要外,一流的职业规划也是很多普通学校望尘莫及的。在太原北大青鸟映辉校区,学员一入学便有专业老师一对一为其进行系统全面的职业规划,一方面帮助学员清楚自己未来的职场之路,另一方面也能够让学员学习起来目标更明确。

  不仅如此,学员毕业前还会有COT职业素质培训。培训内容除了有模拟面试外,还有包括简历撰写、沟通技巧等方面的培训。太原北大青鸟映辉校区还会邀请名企HR为学员传授职场经验,使学员在了解自己的同时也能充分认识职场,做到知己知彼,顺利突破求职瓶颈。

  欲知太原北大青鸟映辉校区更多课程、师资、就业等详细信息,欢迎登陆官网(http://www.sx-accp.com/)、电话(400-0351-353)、QQ(782336562)报名或直接来校当面咨询。

  随着企业用人观念的改变,大部分企业除了注重求职者的实际操作能力外,对其敬业精神和责任感也格外看重。频繁跳槽的求职者则显得没有责任感,很难获得企业的信赖。因此要想找到好工作,对于求职者来说最关键的除了不断完善自我外,也应调整步伐,尽早做好职业规划。

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