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北大青鸟映辉校区:大学生高质量就业,提高自己是重点

日期:2013-04-04 09:16  阅读:

    在十八大报告中,“推动实现更高质量的就业”这个话题曾经一度让大家振奋,十八大的这个就业话题的背景,其实是全国就业形势的折射。因为现在就业已经成为全国各地从上到下都高度关注的问题,然而如何提升就业质量?如何稳定就业?

    实际上,因为求职的盲目和缺乏经验,大批的人才在做着和自己能力不相称的工作。大部分大学生就业都普遍不能选择好自己的理想职位,而缺乏忍耐力的人才往往选择频繁跳槽来不断寻找适合自己的职位,这种现象对雇佣者和被雇佣者其实都不公平,也是社会资源的巨大浪费。

    其实,对于大学生来说,很多人都希望有一个好的开始,然而现在很多企业招聘都希望招聘具有能力和经验的大学生,对于应届生则有各种各样的抵触。北大青鸟映辉校区职业指导专家表示,在人才供大于求的现状下,企业对人才的要求更加严格,为了降低岗前培训成本,那些技能水平高、综合实力强、具有丰富工作经验、上手快的职场人是企业用人的首选,应届毕业生无优势可言。

    北大青鸟映辉校区专家建议,为了获得企业的青睐,大学生应该积极的采取行动,努力获得企业希望的实践经验和综合素质,这样才能让自己赢在起跑线上。毕业生在就业压力面前,应当以提高自身专业技能水平为重点,毕业前夕应积极参加实习及职业培训,积累工作经验,提升职业素养,避免零经验求职,为就业打造强有力的竞争优势。

    北大青鸟映辉校区是多数受训者优先选择的培训机构,因为它不但具有软件开发培训、网络工程师培训两项关注度高的课程,还有最新推出的学士后在线IT培训课程,学士后Java培训和.Net培训。

    学士后课程,弥补大学生就业短板,把大学生打造成为符合企业需求的高端IT精英人才,学士后平台采用线上线下相结合的模式,符合大学生学习模式。课程完全是按照企业的需求来培养专业的软件人才,让学员一进入企业马上就能工作,不用企业再花时间进行培训。

    映辉校区的老师还教授给学员更多的非专业素质,包括缜密的逻辑思维能力、全面的技术能力、责任心和团队合作精神等。项目小组的学习形式和项目实战的学习方法,确保了这里毕业的学员既具备了过硬的专业知识,也拥有了工作经验。

    自成立以来,北大青鸟映辉校区就业率保持在98%以上,就业平均薪资4000以上。学员凭借扎实的技术和优秀的素质已经遍及在全国知名IT企业,很多学员已经由一名软件工程师成长为项目经理等公司中层甚至高层。

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