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山西北大青鸟映辉学校 毕业生最佳选择

日期:2015-11-05 15:03  阅读:

    工作经验,似乎是横亘在求职大学生们面前的一道难以逾越的门槛。但是,“没有工作过,何谈工作经验呢”?而另一方面,传统高等教育一直存在着“理论脱离实践”的弊端,造成毕业生不仅谈不上“工作经验”,而且“专业技能薄弱,实际动手能力差”。

  缺乏经验成为就业门槛

  著名计算机教育专家、清华大学教授谭浩强指出:“本科的教学往往偏重理论教育,学生实践能力普遍偏弱,与生产实践有相当的距离;而我国的专科教育又是本科的浓缩,没有形成自己的教学体系,学生学到东西,既比本科少,又不符合社会的实际需要”。

  一家以开发、生产销售管理网络为主业的网络技术公司的管理者赵先生认为,传统的高等教育往往轻实践、知识更新慢、教材陈旧,使许多大学生成为理论知识扎实、但只会纸上谈兵、不懂实际操作的“书呆子”。在企业越来越看重实际能力和工作经验的今天,这些缺乏工作经验的大学生自然容易遇到就业困难的现象。据介绍,从今年初至今,他面试过的大学生足有近百名,但能够达到他的用人标准的却少之又少。他表示,缺乏实际的操作经验,正是许多大学毕业生被众多“求贤若渴”的企业阻挡在门外的一个重要原因。

  毕业前应主动参加职业培训

  一位从事IT行业多年的业内人士指出,现在许多IT企业在招聘大学毕业生时都要求具有工作经验,但却都不愿意承担培养大学生的成本。这种矛盾,加剧了大学生“就业难”的现象。

  那么,在很多企业不愿为培养大学生“埋单”、对缺乏工作经验的大学生说“不”的时候,大学生们究竟如何才能跨越“工作经验”这道槛呢?

  该人士认为,这种客观存在的情况,大学生们在就业前就应该接受比较系统的职业培训,只有这样才能积累实际操作经验,从而有效地缩短同用人单位的实际用人标准。

  而一些高校就业办负责人也指出,学生在在校期间不断参加各种技能培训,可以说是许多大、中专学生从根本上解决自身就业难题的一剂“良方”。

北大青鸟 APTECH映辉授权培训中心老师建议,在校大学生如果在读S1、S2时就主动参加一些“含金量”较高的职业技能培训课程,那么等到毕业时就不仅有了文凭,而且具有较强的实际动手能力,掌握了与符合企业实际用人需求的专业知识,“这样的大学毕业生要想找到一份比较满意的工作显然是轻而易举的”。


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