转业军人如何重新职业定位？
转业的部队战士转业离队后将开始新的职业生涯，其职业基本分为两大阶段，一是从参军到转业，这一阶段的职业生涯完全是由部队规划，完全按组织的需要。二是转业以后乃至一生的职业生涯阶段，这个阶段面临新的职业、新的岗位，甚至要转行、转型，而且有几十年的时间，那么，
我们要做的是重新定位、重新整合、重新充电、重新寻找。
北大青鸟专业职业规划师认为，转业后职业重新定位和通过充电补充新的知识和技能是两大任务。北大青鸟映辉中心资深职业规划师就退伍军人这特定群体给出了有针对性的职业解决方案。
一、 军人转业——定位和选择并重
1.退伍转业定位贵在“早”
在职军人因为意识到多数战士转业是迟早的事情，所以早早就为未来进行职业谋划。请职业顾问为自己量身打造，做好新的定位，这样，转业后不会措手不及，而是早就按照自己的主干道去进行了充电，从容不迫的去寻找属于自己、适合自己的工作，能很快找到适合自己的职位并且工作的得心应手。
转业后职业的新起步点的工作，一定要做自己适合的工作，看发展前景。找工作最好按照发展方向，脚踏实地，一个平台、一个平台往上走，逐步走出自己的成功之路。每个人的职业主要根据个人的实际不同找到职业切入点，否则，职业错位会使你处于职业游离状态。由于方向不对，越走越错。如果提前制定了职业规划，锁定自己的职业目标和具体职位，将在职业生涯中有一个良好的开端，为后面的职业之路开辟一条广阔的前景，避免发生转业后面对激烈的竞争场景产生渺茫、彷徨。北大青鸟映辉中心特设脱产班，打造专业软件工程师。有军队经历的学员找工作受到了企业的欢迎，起薪往往比较高。北大青鸟映辉中心诚意为前来咨询的军人朋友提供免费的职业规划，为您的成功转业保驾护航！
2.职业规划要精益求精
职业是人生最大的大事，试想：还有比职业更重要的吗？职业最怕没有规划，没有规划的职业生涯会是前程光明吗？职场人士都会制定自己短期、中期和长期的规划，很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的计划是成功的开始，古语讲，凡事“预则立，不预则废”就是这个道理。早日做好职业规划，做适合自己的，会让自己在职场一路驰骋，顺利开拓自己的事业。
锁定职业的起步点在职业规划中显得尤为重要。职业生涯发展过程来需经历五个时期：职业准备期
、职业选择期、职业适应期、职业稳定期、职业结束期。职业生涯规划＝知己＋知彼＋抉择。其中：职业选择期是实际选择职业的时期，人岗匹配，就是一个原则，
那么，学习就是属于职业准备期，俗话说“磨刀不误砍柴功”，如果没有选择好自己的方向，是多么可怕的一件事啊。
二、
充电——转业军人最好的职业出路
现代职场，人们都在抓紧时间为自己充电，转业军人也急需学习以前没有学过的知识，如：计算机、外语、管理、沟通能力、简历面试等知识。
1.软件工程师——军人转业白领不是梦
每个人从事的行业都像一只股票，高高低低，既随大势，又有自己的独特走势，但是，行业不能像股票那样可以随时买进卖出。因为隔行如隔山，新的行业里你没有优势，很难进入。面临改行的阵痛和枯涩，对老本行的积累全部清零，知识跟不上行业、企业要求，甚至表现出了基本行业常识缺乏，所以必须抓紧时间掌握行业知识。
太原映辉中心投入巨资筹建专业的软件实验室，让您在不断的实践中掌握最新的软件开发技术，使您由军队直接转入ＩＴ白领的行列。
2.新知识、新理论
——为职业保驾护航
近几年，总政相继制定出台了《军队专业技术干部考试工作实施细则》、《军队专业技术干部考试违纪行为处理办法》等多项法规性文件，进一步加强了军队专业技术干部考试工作的制度化、规范化建设，因此，很多部队官兵都在及早刻苦钻研新的技能和高科技知识。为进一步拓宽军转干部安置渠道，促进市场择业机制的健康发展，在各地举办的军队转业干部安置供需双向选择洽谈会。
广大用新的知识武装自己，并且把自己的知识分门别类的存储起来。通过充电，硬件和软件都不断升级，自己的计算机能力、外语能力都要不断提高。
3. COT课程——提高职业适应能力
除了学习专业技术知识外，还要逐步培养自己的管理、沟通与合作的能力，才能达到逐步提升自我的目标。具备管理、语言、技术以及沟通等综合素质的人才已经成为市场上的“抢手货”，薪水也随之水涨船高。
北大青鸟的班主任为这项工作付出了很大的努力，我们的COT（职业沟通与素质培养）为广大的军人顺利进入职场奠定了坚实的基础。
对于转业军人来说，学习新的竞争意识和理念，学习如何在茫茫人海中选择职位，学习做简历的技巧和面试常识，都是需要重新开始的学习的新任务。北大青鸟替广大的退役官兵想到了这一点，我们的就业老师针对每个退役的学员量身制作就业方案，每个班都配备有专门的就业指导老师联系面试企业，指导面试简历，传授面试常识、面试礼仪等等。学员毕业即可上岗，实现学员和职业人的顺利对接。
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