在当前就业难的环境下,求职心切成了众多大学生的心情写照。简历作为求职者给招聘单位的“第一印象”,越来越受到求职者的重视,但是求职者过分注重表面功夫,没有技术、缺少经验的结果就诞生出一大批如“面霸”、“面渣”等具有调侃意味的词语。究其原因还是求职者自身能力的不足所致。

当用人企业收到每天数以百计的求职简历时,学历往往是作为一个筛选的工具来使用,企业肯定不会从低学历人中花大量时间去选才。高学历中挑选人才所需的时间要少得多,毕竟,高学历人才比低学历人才中有能力的要多得多。另一方面,从求职者的角度去讲,学历在职场晋升中也能起到至关重要的作用。          在线咨询

现在为什么理科生比文科生好找工作,其实就是用人单位希望购买到复合型的技能人才,如果不具备一定的职业技能,你的劳动力也不可能“高价”。这是一个能者多劳,多劳多得的时代,即将步入职场的应届大学毕业生,你们在走向应聘单位时,都必然面对技能这道门槛。    在线咨询

很多企业尤为看重工作经验,尤其是中小型企业都奉行着“招来即用”的原则,如果现在还幻想着岗前培训,那你就大错特错了。对于职场老手来说,工作经验是能力最直观的体现,企业也以此来评估求职者的薪水;但是对于应届毕业生要不没有经验,要不从事的工作都是属于服务、劳动型,对简历也不会有太大的帮助。     在线咨询

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学士后专题

随着社会的快速发展,企业对人才的需求已由过去的学历型转向全能实用型。一部分大学毕业生由于不能达到企业的用人标准被拒之门外,一部分大学毕业生为生存而选择一份并不理想……


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